Modul 4 Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

MODUL 4 SUPERVISION
  • Wiederholung und Üben der lösungsfokussierten Gesprächsführung
  • Wiederholung und Üben des Systemisch pferdegestützten Coachings
  • Intensivierung der Vorbereiteden Gesprächsführung
  • Intensivierung des Reflektion- und Umsetzungsgespräches
  • Wiederholung erlernter Techniken aus der Aufstellungsarbeit
  • Wiederholung und Üben von Aufstellungsformaten
  • Supervision persönlicher Anliegen

Weitere Information der gesamten Ausbildung:

Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

oder unter

www.bewusst-wirken.de/ausbildung

 

Weiterbildung für Coaches – Durchführung eines Pferdegestützten Coachings für Führungskräfte

Die Durchführung eines Coachings für Führungskräften mit Pferden bringt Herausforderungen mit sich und benötigt weitere Kenntnisse um die innere Haltung der Führungskraft zu entwickeln. Auf dem systemischen Coaching basierend erlernen die Teilnehmer verschiedene Tools um ein Führungskräftetraining mit Pferden optimal anzuleiten und durchzuführen.

Lesen Sie auf der Website die genaue Beschreibung und die Details der Aus- und Weiterbildung. https://coachingundakademie.de/weiterbildung-pferdegestuetztes-coaching-fuer-fuehrungskraefte

Modul 2- Ausbildung Systemisch Pferdegestütztes Coaching

Modul 2 Systemisches Coaching mit Pferd
  • Präsentation verschiedener Kommunikationsmodelle
  • Systemisches Coaching in der Beratung
  • Die lösungsfokussierte Gesprächsführung im Zusammenspiel mit der systemischen Aufstellung – vom Gespräch über die Arbeit mit Skalen und Symbolen zur systemischen Aufstellung mit Personen
  • Kontextkonforme Aufstellungsformate
  • Ressourcentraining für den Coach und die Coachees
  • Was sind Ressourcen?
  • Finden von Ressourcen
  • Gebrauch von Ressourcen
  • Miniaturaufstellungen zum Thema Ressourcen
  • Demos und Übungen
  • Analyse der vorgestellten Seminarinhalte

Modul 4 – Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

MODUL 4 SUPERVISION
  • Wiederholung und Üben der lösungsfokussierten Gesprächsführung
  • Wiederholung und Üben des Systemisch pferdegestützten Coachings
  • Intensivierung der Vorbereiteden Gesprächsführung
  • Intensivierung des Reflektion- und Umsetzungsgespräches
  • Wiederholung erlernter Techniken aus der Aufstellungsarbeit
  • Wiederholung und Üben von Aufstellungsformaten
  • Supervision persönlicher Anliegen

Weitere Information der gesamten Ausbildung:

Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

oder unter

www.bewusst-wirken.de/ausbildung

 

Modul 1 Ausbildung Systemisch Pferdegestütztes Coaching

Modul 1 Basiskunde
  • Die Haltung und das Wertesystem des Coaches
  • Intuition und weitere notwendige Kompetenzen des Coaches für die Wahrnehmung der Welt der KlientInnen
  • Die lösungsfokussierte Gesprächsführung im Vorgespräch mit der Klientin
    Kriterien der Lösungsfokussierten Gesprächsführung (Frageformen, die Haltung des Fragenden)
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Die Wirkung der transverbalen Sprache (nonverbal, symbolisch-räumlich, Körpersprache, Metaphern, Stimme und Miniaturgestik) in der Kommunikation und im Coaching

Erlebnisorientiertes Führungskräftetraining mit Pferden

DEN einen Führungsstil, der für alle Menschen gilt, gibt es nicht.   Haben Sie auch bereits diese Erfahrung gemacht?

Erleben Sie Führung mit allen Sinnen und entfalten Sie Ihre sozialen Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, intuitiv und authentisch „Führung“ anzuwenden.  

In unseren Seminaren legen wir Wert, keine (manipulativen) Techniken zu vermitteln, sondern die Entwicklung in uns selbst zu einer wirkungsvollen und glaubwürdigen Führungskraft stattfinden zu lassen.

Denn wer heute noch glaubt, mit ein paar erlernten Techniken, Menschen zu hochmotivierten und loyalen Mitarbeitern zu machen, der irrt.

„Erst wenn ich weiß, wer ich wirklich bin, können sich mir Menschen auch anvertrauen und von mir sicher geführt werden.“

 

Seminarinhalte:

  • Wer bin ich – wie bin ich glaubwürdig und authentisch
  • Den eigenen persönlichen Führungsstil finden
  • Zielorientierung – Wirkung – Kongruenz
  • Führung erleben, verstehen und anwenden können
  • Die Arbeit mit hinderlichen und förderlichen Glaubenssätzen
  • Schlüsselqualifikationen für eine erfolgreiche Führung
  • Ressourcenarbeit – Stärken stärken
  • Wertschöpfung durch Wertschätzung
  • Kommunikation – Richtig Feedback geben
  • Nonverbale Kommunikation – Präsenz und Körpersprache
  • Systemische Wege um Entscheidungen zu treffen, Lösungen zu finden

 

Zielgruppe:

Führungskräfte, Abteilungsleiter, Teamleiter. Die Entwicklung unserer sozialen (Führungs-)Kompetenzen, soll alle Menschen im Beruflichen, aber auch im Privaten Kontext ansprechen und zu unseren Seminaren einladen

 

Ihre Vorteile:

  • Kleine Gruppengröße
  • Inklusive Verpflegung und Mittagssnack
  • Exklusive und naturnahe Räumlichkeiten
  • Methodenvielfalt: Lösungsorientierte Beratung, Systemisches Coaching, Pferdegestützte Arbeit, erfahrungs- und erlebnisorientiert
  • IndividuelleThemenansätze
  • Auf Wunsch individuelle Nachbetreuung möglich

Es werden keinerlei reiterliche Kenntnisse vorausgesetzt. Die Arbeit mit den Pferden finden nur vom Boden aus statt. Bitte denken Sie an wetterfeste und entsprechende Kleidung.

Nachgespräche im Rahmen des Consulting zur nachhaltigen Anwendbarkeit im Alltag fragen Sie bitte persönlich an.

 

Modul 3 – Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

MODUL 3 SYSTEMISCHES COACHING MIT PFERD
  • Aufgaben und Übungen aus anderen Bereichen des Pferdegestützten Coachings
  • Grundlegendes Wissen über die Durchführung eines Workshops mit Pferden
  • Pferdekunde sowie Ausbildung und Umgang mit den CO Trainern in Kommunikation mit Tier und Natur
  • Der Dialog mit dem Pferd und die Wahrnehmung durch das Pferd
  • Die Wirkung der „Pferderepräsentanz“ im pferdegestützten Coaching
  • Transfer systemischer Prinzipien in das pferdegestützte Coaching
  • Die Arbeit des Coaches in der Aufstellungsarbeit mit dem Pferd
  • Transfer der Elemente des Vorgesprächs in die „Arena“
  • Gebrauch der lösungsfokussierten Sprache des Coaches in der „Arena“
  • Visualisierung und Analyse der Arbeit mit dem Pferd im Nachgespräch
  • Das Pferd und die Natur als Ressource
  • Die Ressource im Raum und das Pferd als Ressource in verschiedenen Formen
  • Praxis

Weitere Information der gesamten Ausbildung:

Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

oder unter

www.bewusst-wirken.de/ausbildung

 

Modul 2 – Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

MODUL 2 SYSTEMISCHES COACHING MIT PFERD
  • Präsentation verschiedener Kommunikationsmodelle
  • Systemisches Coaching in der Beratung
  • Die lösungsfokussierte Gesprächsführung im Zusammenspiel mit der systemischen Aufstellung – vom Gespräch über die Arbeit mit Skalen und Symbolen zur systemischen Aufstellung mit Personen
  • Kontextkonforme Aufstellungsformate
  • Ressourcentraining für den Coach und die Coachees
  • Was sind Ressourcen?
  • Finden von Ressourcen
  • Gebrauch von Ressourcen
  • Miniaturaufstellungen zum Thema Ressourcen
  • Demos und Übungen
  • Analyse der vorgestellten Seminarinhalte

Weitere Information der gesamten Ausbildung:

Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

oder unter

www.bewusst-wirken.de/ausbildung

 

Modul 1 – Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

MODUL 1 BASISKUNDE
  • Die Haltung und das Wertesystem des Coaches
  • Intuition und weitere notwendige Kompetenzen des Coaches für die Wahrnehmung der Welt der KlientInnen
  • Die lösungsfokussierte Gesprächsführung im Vorgespräch mit der Klientin
    Kriterien der Lösungsfokussierten Gesprächsführung (Frageformen, die Haltung des Fragenden)
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Die Wirkung der transverbalen Sprache (nonverbal, symbolisch-räumlich, Körpersprache, Metaphern, Stimme und Miniaturgestik) in der Kommunikation und im Coaching

Weitere Information der gesamten Ausbildung:

Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

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Kommunikationsworkshop – Und ich dachte, ich weiß, wovon du sprichst! Idiolektik®

Was ist Idiolektik:
Der Begriff „Idiolekt“ kommt aus dem Griechischen und bedeutet „Eigensprache“. Idiolektik® und idiolektische Gesprächsführung haben einen bewussten und sorgfältigen Umgang mit der Eigensprache zum Ziel.
Der Idiolekt jedes Menschen ist so einzigartig wie sein Fingerabdruck: Wenn wir sprechen, kommt unsere Persönlichkeit in ihrer Gesamtheit und Vielfalt zum Ausdruck. Sie zeigt sich in unserer Wortwahl, unseren Gesten und unserer Mimik, in Betonung, Sprechtempo und Lautstärke. Vor allem aber wird sie in der individuellen Bedeutung, die wir den Worten geben, sichtbar. Denn bei jedem Wort – ob „Baum“ oder „Fahrrad“, ob „Freundschaft“ oder „Liebe“ – entstehen ganz persönlich geprägte und unterschiedliche Bilder und Gefühle. Wenn wir diese Einzigartigkeit, die sich in unserer Sprache ausdrückt, beachten, gibt es weniger Raum für Missverständnisse und Konflikte. Es eröffnen sich neue Möglichkeiten der Kommunikation – sowohl in beruflichen als auch in privaten Beziehungen.

Hier geht es zu den Seminarinhalten.