Teamentwicklung als „Top-Führungsaufgabe“

 

Zielgruppe: Personen mit Team- und Personalverantwortung, die bewusst und konsequent ihr Team weiterentwickeln wollen.

Themen/Lernziele

* Führung im engeren Sinne: Was beinhaltet Führung? Was gehört dazu?

* Die Führungskraft als Teamentwickler

* Die Führungskraft in ihrer Rolle als Teammitglied

* Kommunikation als Schlüssel für Führung

* Die Rolle von Unternehmenswerten im Bereich Teamentwicklung

* Prozesse einer Teamentwicklung

* Teamphasen nach Tuckmann

* Aufgaben in einem Team gemeinsam bewältigen

* Die Grenzen einer Führungskraft im Bereich Teamentwicklung

* teamentwickelnde Methoden Outdoor (mit Pferd) erleben

 

Seminarleiter/Referenten:

Frau Michaela Geiberger

Frau Alexandra Lohr

Teilnehmeranzahl 12  – Kurs bereits ausgebucht-