Zielgruppe: Personen mit Team- und Personalverantwortung, die bewusst und konsequent ihr Team weiterentwickeln wollen.
Themen/Lernziele
* Führung im engeren Sinne: Was beinhaltet Führung? Was gehört dazu?
* Die Führungskraft als Teamentwickler
* Die Führungskraft in ihrer Rolle als Teammitglied
* Kommunikation als Schlüssel für Führung
* Die Rolle von Unternehmenswerten im Bereich Teamentwicklung
* Prozesse einer Teamentwicklung
* Teamphasen nach Tuckmann
* Aufgaben in einem Team gemeinsam bewältigen
* Die Grenzen einer Führungskraft im Bereich Teamentwicklung
* teamentwickelnde Methoden Outdoor (mit Pferd) erleben
Seminarleiter/Referenten:
Frau Michaela Geiberger
Frau Alexandra Lohr
Teilnehmeranzahl 12 – Kurs bereits ausgebucht-