Modul 2 – Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

MODUL 2 SYSTEMISCHES COACHING MIT PFERD
  • Präsentation verschiedener Kommunikationsmodelle
  • Systemisches Coaching in der Beratung
  • Die lösungsfokussierte Gesprächsführung im Zusammenspiel mit der systemischen Aufstellung – vom Gespräch über die Arbeit mit Skalen und Symbolen zur systemischen Aufstellung mit Personen
  • Kontextkonforme Aufstellungsformate
  • Ressourcentraining für den Coach und die Coachees
  • Was sind Ressourcen?
  • Finden von Ressourcen
  • Gebrauch von Ressourcen
  • Miniaturaufstellungen zum Thema Ressourcen
  • Demos und Übungen
  • Analyse der vorgestellten Seminarinhalte

Weitere Information der gesamten Ausbildung:

https://alexandra-lohr.de/ausbildung-pferdegestutztes-coaching

oder unter

www.bewusst-wirken.de/ausbildung

 

Modul 1 – Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

MODUL 1 BASISKUNDE
  • Die Haltung und das Wertesystem des Coaches
  • Intuition und weitere notwendige Kompetenzen des Coaches für die Wahrnehmung der Welt der KlientInnen
  • Die lösungsfokussierte Gesprächsführung im Vorgespräch mit der Klientin
    Kriterien der Lösungsfokussierten Gesprächsführung (Frageformen, die Haltung des Fragenden)
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Die Wirkung der transverbalen Sprache (nonverbal, symbolisch-räumlich, Körpersprache, Metaphern, Stimme und Miniaturgestik) in der Kommunikation und im Coaching

Weitere Information der gesamten Ausbildung:

https://alexandra-lohr.de/ausbildung-pferdegestutztes-coaching

oder unter

www.bewusst-wirken.de/ausbildung

 

3. Modul Ausbildung Pferdegestütztes Coaching

Modul 3 Systemisches Coaching mit Pferd
  • Aufgaben und Übungen aus anderen Bereichen des Pferdegestützten Coachings
  • Grundlegendes Wissen über die Durchführung eines Workshops mit Pferden
  • Pferdekunde sowie Ausbildung und Umgang mit den CO Trainern in Kommunikation mit Tier und Natur
  • Der Dialog mit dem Pferd und die Wahrnehmung durch das Pferd
  • Die Wirkung der „Pferderepräsentanz“ im pferdegestützten Coaching
  • Transfer systemischer Prinzipien in das pferdegestützte Coaching
  • Die Arbeit des Coaches in der Aufstellungsarbeit mit dem Pferd
  • Transfer der Elemente des Vorgesprächs in die „Arena“
  • Gebrauch der lösungsfokussierten Sprache des Coaches in der „Arena“
  • Visualisierung und Analyse der Arbeit mit dem Pferd im Nachgespräch
  • Das Pferd und die Natur als Ressource
  • Die Ressource im Raum und das Pferd als Ressource in verschiedenen Formen
  • Praxis

Modul 2- Ausbildung Systemisch Pferdegestütztes Coaching

Modul 2 Systemisches Coaching mit Pferd
  • Präsentation verschiedener Kommunikationsmodelle
  • Systemisches Coaching in der Beratung
  • Die lösungsfokussierte Gesprächsführung im Zusammenspiel mit der systemischen Aufstellung – vom Gespräch über die Arbeit mit Skalen und Symbolen zur systemischen Aufstellung mit Personen
  • Kontextkonforme Aufstellungsformate
  • Ressourcentraining für den Coach und die Coachees
  • Was sind Ressourcen?
  • Finden von Ressourcen
  • Gebrauch von Ressourcen
  • Miniaturaufstellungen zum Thema Ressourcen
  • Demos und Übungen
  • Analyse der vorgestellten Seminarinhalte

Modul 1 Ausbildung Systemisch Pferdegestütztes Coaching

Modul 1 Basiskunde
  • Die Haltung und das Wertesystem des Coaches
  • Intuition und weitere notwendige Kompetenzen des Coaches für die Wahrnehmung der Welt der KlientInnen
  • Die lösungsfokussierte Gesprächsführung im Vorgespräch mit der Klientin
    Kriterien der Lösungsfokussierten Gesprächsführung (Frageformen, die Haltung des Fragenden)
  • Wertschätzende Kommunikation
  • Die Wirkung der transverbalen Sprache (nonverbal, symbolisch-räumlich, Körpersprache, Metaphern, Stimme und Miniaturgestik) in der Kommunikation und im Coaching

Ausbildung – Pferdegestütztes Führungskräftecoaching

Führungskräftetraining mit Pferden

 

Ausbildung – Pferdegestütztes Führungskräftecoaching

Sie möchten eine Ausbildung im Bereich Pferdegestütztes Führungskräftecoaching? Möchten Sie mit Führungskräften und Pferden im Coachingkontext gemeinsam arbeiten?

Die Durchführung eines Pferdegestützten Führungskräftecoachings bringt Herausforderungen mit sich und benötigt weitere Kenntnisse um die innere Haltung der Führungskraft zu entwickeln. Auf dem systemischen Coaching basierend erlernen die Teilnehmer verschiedene Tools um ein ein Pferdegestütztes Führungskräftecoaching optimal anzuleiten und durchzuführen.

Inhalte:

„DEN einen Führungsstil der für alle Menschen gilt, gibt es nicht.“

Lassen Sie Ihre Klienten Führung mit allen Sinnen und was es dazu braucht, erleben. Dann erst können sie Führen & Folgen bewusst anwenden.

Unterstützen Sie zu erfahren, welchen Führungstil sie persönlich pflegen und am besten gelingt?

Nutzen Sie das als Coach für Ihre Klienten das erlebnisorientierte Führungskräftetraining mit Pferden.

Der autoritäre Führungsstil ist längst überholt. Menschen die geführt werden wollen, erwarten ein natürliches Leadership basierend auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt.Menschen folgen,  wenn sie Echtheit und Wirkung erfahren. Der angeborenen Körpersprache und nonverbalen Kommunikation wird wenig Bewusstsein geschenkt, verbale Sprache muss man hingegen lernen.

Hierbei können Sie Ihre Klienten nach der Ausbildung im Pferdegestützten Führungskräftetraining unterstützen.

 

Lesen Sie auf der Website die genaue Beschreibung und die Details der Aus- und Weiterbildung. https://alexandra-lohr.de/weiterbildung-pferdegestuetztes-coaching-fuer-fuehrungskraefte

Mehr über Alexandra Lohr und ihr Konzept erfahren Sie unter https://www.bewusst-wirken.de/f%C3%BChrungskr%C3%A4ftetraining/

Kommunikationsworkshop unserer Eigensprache – Und ich dachte, ich weiß, wovon du sprichst! Idiolektik®

Was ist Idiolektik:
Der Begriff „Idiolekt“ kommt aus dem Griechischen und bedeutet „Eigensprache“. Idiolektik ® und idiolektische Gesprächsführung haben einen bewussten und sorgfältigen Umgang mit der Eigensprache zum Ziel.
Der Idiolekt jedes Menschen ist so einzigartig wie sein Fingerabdruck: Wenn wir sprechen, kommt unsere Persönlichkeit in ihrer Gesamtheit und Vielfalt zum Ausdruck. Sie zeigt sich in unserer Wortwahl, unseren Gesten und unserer Mimik, in Betonung, Sprechtempo und Lautstärke. Vor allem aber wird sie in der individuellen Bedeutung, die wir den Worten geben, sichtbar. Denn bei jedem Wort – ob „Baum“ oder „Fahrrad“, ob „Freundschaft“ oder „Liebe“ – entstehen ganz persönlich geprägte und unterschiedliche Bilder und Gefühle. Wenn wir diese Einzigartigkeit, die sich in unserer Sprache ausdrückt, beachten, gibt es weniger Raum für Missverständnisse und Konflikte. Es eröffnen sich neue Möglichkeiten der Kommunikation – sowohl in beruflichen als auch in privaten Beziehungen.

Hier geht es zu den Seminarinhalten.

Systemisches Coaching mit Pferden – Supervision

Modul 5 – Supervision (20./21.9.2019)

  • Wiederholung und Üben der lösungsfokussierten Gesprächsführung
  • Wiederholung und Üben des Systemisch pferdegestützten Coachings
  • Intensivierung der Vorbereiteden Gesprächsführung
  • Intensivierung des Reflektion- und Umsetzungsgespräches
  • Wiederholung erlernter Techniken aus der Aufstellungsarbeit
  • Wiederholung und Üben von Aufstellungsformaten
  • Supervision persönlicher Anliegen

Mehr Informationen der ganzen Ausbildung unter https://alexandra-lohr.de/systemisch-pferdegestuetztes-coaching

Im Rahmen der Supervision möchten wir auch anderen Coaches oder Interessenten die Möglichkeit geben zum einen uns mit unserem Konzept kennenzulernen, jedoch auch gemeinsam zu experimentieren und zu trainieren.

Coaching erfordert viel Eigenreflektion und Training. Da wir in kleinen Gruppen arbeiten, behandeln wir unsere Themen im Coaching selbst. Es eröffnet Ihnen die Möglichkeit als Coach, aber auch als KlientIn wieder neue Blickwinkel zu erhalten und die eigenen Themen zu behandeln.

Gesamt: 890,- € inkl. MwSt. inklusive Verpflegung und Skript

Ausbildung zum Systemischen Coach mit Pferden – Modul 4

Modul 4 Systemisches Coaching mit Pferd (12./13.7.2019)

  • Transfer systemischer Prinzipien in das pferdegestützte Coaching
  • Die Arbeit des Coaches in der Aufstellungsarbeit mit dem Pferd
  • Transfer der Elemente des Vorgesprächs in die „Arena“
  • Gebrauch der lösungsfokussierten Sprache des Coaches in der „Arena“
  • Visualisierung und Analyse der Arbeit mit dem Pferd im Nachgespräch
  • Das Pferd und die Natur als Ressource
  • Die Ressource im Raum und das Pferd als Ressource in verschiedenen Formen
  • Praxis

Mehr Informationen der ganzen Ausbildung unter https://alexandra-lohr.de/systemisch-pferdegestuetztes-coaching